Ingen på svensk arbetsmarknad ska diskrimineras

Detta är en debattartikel. Det är skribenten som står för åsikterna som förs fram i texten, inte Aftonbladet.

Publicerad 2014-05-15

Slutreplik om den fria rörligheten

Genom siffertrixande och bortkollrande fortsätter Gunnar Hökmark vilseleda väljarna. Han påstår att det enligt LO inte förekommer någon lönedumpning i Sverige på grund av EU:s inre marknad. Hökmark använder siffror från ett helt annat sammanhang, nämligen arbetskraftsinvandring från länder utanför EU. Antalet utstationerade arbetare motsvarar 19 procent av de yrkesverksamma medlemmarna i Byggnads. Mörkertalet är sannolikt stort.

Sveriges Byggindustrier uppger att minimilönen för utstationerade byggnadsarbetare ligger runt 60 procent av snittlönen för en byggnadsarbetare i Stockholm.

Facken har sedan Lavaldomen och den svenska lex Lavallagen bara rätt att kräva just minimilöner. Detta tillsammans med ständiga problem med avtalslösa företag snedvrider konkurrensen och ger löner och villkor långt under svenska avtalsnivåer.

Det är häpnadsväckande att Hökmark vill att Sverige ska fortsätta bryta mot internationell rätt om mänskliga rättigheter. Både FN-organet ILO  och Europarådet menar att lex Laval på ett otillbörligt sätt inskränker fackens rätt att kräva likabehandling av arbetstagarna. Men även EU:s fördrag måste ändras.

Vi måste återta makten över vår kollektivavtalsmodell och vår rätt att se till att ingen på svensk arbetsmarknad diskrimineras på grund av sitt ursprung. Därav krav på ett socialt protokoll.  

Kliv ner från dina höga hästar Hökmark och ta till dig av hårt arbetande människors vardag. Det är deras jobb, löner, arbetsvillkor och arbetsmiljö det handlar om i valet den 25 maj.   

Johan Danielsson (S),

kandidat till Europaparlamentet på plats 10

Thord Ingesson, LO

migrationspolitisk expert