Bara att börja jobba, Löfven
Mellin: Rätt att profilera sig som jämställdhetskrigare
Stefan Löfven profilerar sig internationellt som en jämställdhetskrigare.
Det gör han rätt i.
I den kategorin tillhör Sverige världseliten.
I går morse uppträdde Stefan Löfven tillsammans med regeringschefer från andra länder i toppen av jämställdhetsligan. Han skulle berätta om en helt jämställd regering och ett regeringskansli där hälften av de politiska posterna gått till kvinnor.
Mötet ägde rum inom ramen för FN-kampanjen ”He for she” som ska få män att engagera sig i jämställdhetsarbetet. Men kampanjen stödjer också kvinnor, till exempel med fröinköp till kvinnliga bönder i Elfenbenskusten.
I december skrev Löfven ett brev till kollegorna i Europeiska rådet, EU:s regeringschefer, och uppmanade dem att ställa sig bakom ”He for she”. Men han ska inte ha fått något gehör.
På hemmaplan har Löfven varit mer framgångsrik. I regeringsförklaringen slog han fast att ”den nya regeringen är en feministisk regering”. Och trots tidigare motstånd lovade han att införa en tredje öronmärkt månad i föräldraförsäkringen, slarvigt kallad pappamånad.
I en debattartikel i förrgår meddelade Löfven, tillsammans med jämställdhetsminister Åsa Regnér, att feminismen ska genomsyra allt regeringen gör, jämställdhetsperspektivet ska prägla alla beslut.
Det låter ju bra och förpliktigar. Man kan ju exempelvis undra varför vinster i välfärden är värre än andra skattefinansierade vinster. Exempelvis i manligt dominerade byggbolag som bygger på statlig eller kommunal entreprenad.
Enligt den senaste Global Gender Gap Report från World Economic Forum är Sverige världens fjärde mest jämställda land. Men 2006 och 2007 låg Sverige etta – för att nu stå utanför prispallen.
Resultatet har sjunkit på samtliga fyra områden som ingår i slutomdömet: ekonomi, utbildning, hälsa och politisk makt.
I en färsk rapport från FN-organet ILO jämförs också länderna. I Sverige är andelen kvinnliga mellan- och seniora chefer 34,4 procent. Mest jämställt är Panama med 48,7 procent.
På listan över länder som ökat andelen kvinnliga chefer med mer än sju procent mellan år 2000 och 2012 kvalar Sverige inte ens in. Det gör däremot Norge.
Av alla chefer är 35,1 procent kvinnor i Sverige. Närmast 50-procentsnivån är Saint Lucia med 52,3 procent. I högsta klassen placerar sig Sverige däremot när det gäller kvinnliga styrelseledamöter i aktiebolag. De är över en femtedel även i Finland, Norge och Storbritannien.
Men det finns repor i lacken.
De oförklarliga löneskillnadnaderna mellan kvinnor och män har bara minskat med en procentenhet från 2005 till och med 2013. Kvinnor tjänar 94 procent av en manslön när de förklarliga löneskillnaderna räknats bort.
Kvinnor är fortfarande mer sjuka än män. Under det senaste decenniet har ohälsotalet för kvinnor visserligen sjunkit med 33 procent, till drygt 34 dagar per år, men den har sjunkit ännu kraftigare bland män. Psykisk ohälsa är den vanligaste kvinnliga diagnosen.
Dessutom är andelen sysselsatta, det vill säga de som har egen lön, högre bland män än bland kvinnor. Skillnaden är hela 4,5 procentenheter.
Allting kan Löfven påverka. Genom den ekonomiska politiken, forskningspolitiken och som arbetsgivare i stat, kommun och landsting. Go for it.
Världens 10 mest jämställda länder
1. Island
2. Finland
3. Norge
4. Sverige
5. Danmark
6. Nicaragua
7. Rwanda
8. Irland
9. Filippinerna
10. Belgien
Källa: World Economic Forums Global Gender Gap Report 2014.