Chefen kan inte få bonus i tuffa tider
Bördorna måste bäras tillsammans
Om räntorna stiger lika mycket som experterna tror de närmaste åren kommer svenska hushåll att förlora 80 miljarder kronor.
Det är Svenska Dagbladet som räknat på vad stigande räntor kommer att betyda för svenska konsumenter. Dessutom vet vi ju att priset på bensin och diesel höjs mer eller mindre dagligen, och att matkassen blivit mycket dyrare.
SCB:s senaste siffror beskriver den högsta inflationen på 30 år.
Chansen att höjda löner skulle kompensera prisökningarna är små om vi ska lyssna på arbetsmarknadens parter.
Människor påverkas
Vanliga människor kommer att påverkas. De flesta fortsätter förstås att betala sina lån. Bo måste man ju. Antagligen kommer vi också att tanka bilen och köpa ungefär lika mycket mat.
För den som har lite marginal kommer det att bli annat som får stryka på foten. Semesterresan till solen. Trädgårdsprojeket i impregnerat virke. Planerna på att byta ut vitvarorna i köket.
Antagligen blir det dessutom fler lunchlådor och färre luncher på restaurang.
För branscher som besöksnäringen och sällanköpshandeln kommer det att bli tufft. Fler kommer att förlora jobbet. Livet blir lite mer grått och tråkigt.
Bära tillsammans
Ändå är det nog sådant de flesta kan leva med, om det är nödvändigt och om de som helt saknar marginaler får stöd. Men det finns ett villkor. Människor kommer att förvänta sig att bördorna bärs tillsammans.
Konsultbolaget Novare Pay har gått igenom lönerna för de verkställande direktörerna i svenska börsbolag. Undersökningen avslöjar att manliga direktörer i genomsnitt har mer betalt än de fåtal kvinnor som har samma uppdrag. Men den visar också att börsens toppchefer oavsett kön har generösa ersättningar.
I genomsnitt tjänar en kvinnlig verkställande direktör i ett börsbolag drygt nio miljoner om året när bonusar och annat räknats in. Männen får drygt tolv och en halv miljon för besväret.
Inte hela sanningen
Siffrorna säger inte hela sanningen. Från bland annat LO:s utredningar vet vi att samhällets toppskikt får en allt större del av sina inkomster från kapital. Man ska vara rik för att kunna bli rik.
"Var du än släpper slantarna så rullar dom åt samma håll", som Peps Persson brukade sjunga.
Om företagsledare och aktieägare förväntar sig återhållsamhet och ansvar av sina anställda kommer de att behöva visa ansvar själva. Då fungerar det inte med bonusar eller stora aktieutdelningar.
Räntorna på bostadslån stiger. Priset på drivmedel och mat också. Och när människor har mindre att handla för riskerar branscher som krogar och affärer att förlora sina kunder.
Kan chefer och aktieägare räkna hem bonusar och aktieutdelningar när lönen för vanliga människor räcker till allt mindre?
Diskutera med Ingvar Persson. Chatten startar klockan nio, men det går bra att skriva redan nu.
Det finns inga inlägg ännu.