Lyx ska locka chefer till Stockholm stad

Egen företagshälsovård, pensionsrådgivning och tjänstebil.

Lyxiga förmåner ska få cheferna att välja Stockholms stad som arbetsplats.

– Det andas omodernt och ger skumma signaler, säger Teres Lindberg (s).

Ett omfattande program för att utveckla chefskompetensen inom Stockholms stads förvaltningar och bolag har avsatts i nästa års budget.

Ett led i det hela är bland annat göra Stockholms stad attraktiv som arbetsgivare för att fler chefer välja Staden som arbetsplats.

Kritisk opposition

Men oppositionen är kritisk till flera punkter. Enligt förslaget, som klubbades igenom i fullmäktige i går, ska cheferna bland annat omfattas av egen företagshälsovård, en särskild pensionsrådgivning samt tilldelas en tjänstebil.

– Vi tycker det är bra att göra en chefssatsning, men jag tror inte att det är någon som särskilt skulle välja Stockholms stad som arbetsplats enbart för förmånerna, säger Teres Lindberg (s), ledamot i personalutskottet.

Överdrivet?

Hon tycker dels att införandet av tjänstebil går emot den miljöpolitik som drivs, dels att hälsoförmånerna segregerar de anställda inom Staden.

Ewa Samuelsson (kd) tycker att oppositionen drar för stora växlar:

– Det handlar om trygghet för både parter, att man inte ska behöva bli osäker hos sin läkare för att chefen har varit där innan.