EU-domstolen: Fetma kan vara handikapp
Publicerad 2014-12-18
Barnskötaren Karsten Kaltoft var så tjock att han inte kunde knyta barnens skor – och fick sparken.
Nu slår EU-domstolen fast att det inte okej att bli uppsagd för att man lider av fetma.
Den färska domen från EU-domstolen menar att fetma kan vara ett funktionshinder om vikten hindrar arbetstagaren från att sköta sina arbetsuppgifter.
Barnskötaren Karsten Kaltoft hävdar att så var fallet när han blev uppsagd från sin tjänst efter 15 år i Billund kommun i Danmark, rapporterar Berlingske Tiderna.
Vägde 160 kilo
Han vägde 160 kilo, hade ett BMI på 54, och var tvungen att ta hjälp från kollegor när barnens skosnören skulle knytas.
Kommunen förnekar att fetman var skälet till uppsägningen, men arbetstagarorganisationen Fag og Arbejde ansåg att barnskötaren hade blivit utsatt för diskriminering och drev Karsten Kaltofts fall till EU-domstolen.
Får handikapparkering
Domstolen menar att fetma omfattas av begreppet funktionshinder om fetman hindrar den deltagandet i arbetslivet på samma villkor som andra arbetstagare.
I Sverige kostar fetman samhället 35 miljarder per år.
Daily Telegraph skriver att domen nu kan tvinga arbetsgivare att ordna handikapparkeringar till kraftigt överviktiga och även anpassa arbetsplatserna.