Nyheter

”Höj lönerna!”

Mattias Sandberg

Publicerad 2011-05-02

• Kravet: 10 000 kronor mer till lärarna • Åtta kommunchefer mot väggen

1 / 2

Vi ställde en fråga – och startade ett uppror.

Nu fortsätter granskningen av de låga lärarlönerna.

I dag ställer vi åtta kommundirektörer mot väggen.

Aftonbladets Skolgransknings artiklar om lärarlönerna har skapat en enorm debatt.

Tusentals lärare har hört av sig – och hundratals lärare har bestämt sig för att delta i uppropet för högre löner.

De är underbetalda

Och lärarna är underbetalda – såväl i ett nationellt som i ett internationellt perspektiv.

Men enligt Metta Fjelkner, ordförande för Lärarnas Riksförbund, är kommunerna inte intresserade av förändring:

– De flesta politiker ser bara skolan som en utgiftspost och vill försöka hålla ner löneökningarna så mycket som möjligt varje år. Trots att det får stora konsekvenser för skolan.

Svårt att locka folk

Hon menar att många kommuner trampar på lärarna – och att det verkar finnas ett förakt för yrket.

– Ingångslönerna måste ökas med 10 000 kronor. Annars är det svårt för studenter och lärare att se att de gör den viktiga samhällsinsats som politikerna pratar om.

Följ oss live

Skolgranskning är Aftonbladets stora satsning på att undersöka dagens grundskola. Följ oss i realtid på :

www.skolgranskning.aftonbladet.se

FAKTA

1. Borde lärarna i din kommun ha högre lön? 2. Vad gör du åt det?

Bengt Friberg, kommunchef Hudiksvall, lön: 72 000 kronor:

1. Inte generellt. Men det borde vara större lönespridning. Duktiga lärare ska ha bra lön.

2. Vi har försökt jobba för att öka lönespridningen, men vi har inte gjort några satsningar för att höja den generella lönen.

Jan-Inge Ahlfridh, kommundirektör Lund, lön: 84 000 kronor:

1. Om kraven ökar på skolan så ökar också kraven på lärarna. Och med ökade krav så ökar ersättningen.

2. Lund prioriterar skolan väldigt hårt. Det är få kommuner i Sverige som ger ut så mycket pengar per elev som vi.

Mattias Jansson, kommunchef, Katrineholm, lön 74 000 kronor:

1. Lön ska alltid sättas i förhållande till prestation. Med det sagt: högpresterande lärare ska ha hög lön.

2. Vi arbetar med en aktiv lönepolitik. I år prioriterar vi bland annat förskolelärare. Men det viktiga är att lönen speglar en prestation.

Ann-Katrin Sundelius, kommundirektör Sandviken, lön: 72 000 kronor:

1. Jag tror att lärarlönerna i Sandviken ligger bra till i förhållande till liknande kommuner. Det är viktigt att lärare som känner engagemang och gör ett bra jobb får uppskattning.

2. Vi satsar på skolan och jag tror lönerna hamnar över 1,5 procent.

Nils-Erik Selin, kommundirektör Gnesta, lön: 77 000 kronor:

1. Ja, det tycker jag. Det är ett bra sätt att få upp respekten och kompetensen på läraryrket.

2. Vi gör lönekartläggningarna och försöker ligga i ett mellanläge mellan landsbyggd och Stockholmskommuner så att våra lärare ligger högre än landsbygdskommuner.

Susanne Öström, kommundirektör Alingsås, lön: 72 500 kronor:

1. Ja, det tycker jag.

2. Det kan jag inte svara på, eftersom jag har varit anställd så kort tid. Men vi gör lönekartläggningar och så har vi avsatt pengar för jämställdhet när det gäller löner.

Per-Eric Magnusson, kommunchef Åre, lön: 63 000 kronor:

1. Det är viktigt att vi kan anpassa lärarnas löner till övriga kommuner och lyckas behålla kvaliteten.

2. Vi jobbar med kompetensutveckling och attraktiva lärandemiljöer.

Åsa Byman Falck, kommundirektör i Norrköping, lön: 90 000 kronor:

1. Jag har inga kommentarer.

2. Det är en stor och viktig fråga och helt klart så har statusen en stor betydelse. Men vad man kan göra exakt just nu kan jag inte ge något svar på.