Statliga vd:n: ”Anställda ska inte uttala sig i media”

Victor Stenquist

Regeringen satsar miljarder på järnvägen, då kan statliga Infranord dra en vinstlott.

Samtidigt skäller vd:n ut sina anställda som uttalat sig i media – utan hans tillstånd.

”En av mig utsedd person skulle representera Infranord och i övrigt skulle inga uttalanden göras”, skriver vd:n Lars Öhman i ett veckobrev.

I sitt veckobrev ”Bandelen” har Infranords vd Lars Öhman under fredagen berört veckans presskonferens då regeringen meddelade att man årligen ska satsa 1,24 miljarder mellan 2016 och 2018 på järnvägsunderhåll.

Det är goda nyheter för Infranord, Sveriges ledande företag för underhåll och förvaltning av landets järnvägar.

Men det var inte bara glädjeyttringar över de möjliga extra resurserna. Medarbetarna fick sig också en uppläxning:

”Det som inte fungerade på presskonferensen, var att enskilda medarbetare uttalade sig för media i Infranords namn och med Infranords arbetskläder på sig. Det är inte tillåtet. En av mig utsedd person skulle representera Infranord och i övrigt skulle inga uttalanden göras. Den instruktionen gäller och gällde också vid detta tillfälle”, skriver Öhman till de anställda.

”Jag ska tala om”

För Aftonbladet förklarar han att det anställda visst får uttala sig för media.

– Jo, det får de. Men jag ska tala om vilka som gör det.

De får alltså inte på eget bevåg tala med media?

– De får inte på eget bevåg uttala sig i Infranords namn, nej.

Får de uttala sig som anställda på Infranord?

– De får uttala sig som privatpersoner. I övrigt när det gäller vår kommunikationspolicy är det jag och marknadschefen som är talespersoner för bolaget. Vid tillfällen så utser vi dem som är kommunikatörer.

– I det här fallet var de som uttalat sig inte kommunikatörer.

Fackförbundet Sekos förbundsordförande Janne Rudén är kritisk och menar att Infranords takhöjd ”når krypnivåer”.

– Vad vi sett har vissa uttalat sig som anställda på Infranord, men inte något om bolaget i sig utan om politiken i övrigt, om att det inte fungerat bra med underhållet, säger Janne Rudén.

Han anser att Infranords vd gått alldeles för långt i sitt uttalande och att företag mår bäst av att ha högt i tak bland de anställda.

– Man måste få uttala sig om branschen man arbetar inom i generella termer.

Vill inte precisera

Infranords vd Lars Öhman vill inte precisera vilka uttalanden som felaktigt ska ha gjorts av de anställda, men menar att reglerna för hur de anställda får uttala sig är tydliga.

– Det här är en kommunikationspolicy som är framtagen och det är den som vi ska följa.

Det låter lite som att ni lägger munkavle på era anställda.

– Tycker du?

Ni säger ju rent ut sagt att de inte får prata med media som anställda på Infranord.

– Nej, det säger vi inte, utan vi säger att de inte ska uttala sig i Infranords namn. De kan rimligtvis inte ta ställning till som anställda till hur Infranord ställer sig i ett antal frågor.

Var går distinktionen där?

– Den gränsen tänker jag inte diskutera med dig nu.

På upprepade frågor vill han inte precisera på vilket sätt någon anställd agerat felaktigt utan avslutar i stället samtalet.

En anställd på Infranord, som vill vara anonym, tycker att budskapet i veckobrevet är märkligt.

– Jag hade inte hört något om det här, men det är lite sorgligt faktiskt. Inom företaget brukar det vara högt i tak, men det är känsligare med pressen, säger den anställde.

Hen håller med om att anställda inte borde uttala sig för Infranord, men tycker att anställda självklart ska få uttala sig om politik som påverkar den egna arbetsplatsen – utan tillåtelse från företagets vd.

– Det handlar ju om yttrandefriheten. Där tycker jag att han är och tangerar gränsen lite.