Trevligast vinner

Mobilföretaget låter folket rösta fram vem som blir anställd

Folkets dom avgör om du får jobbet. Mobilföretaget nyanställer – med offentlig utröstning.

– Kul med nya grepp på rekrytering, säger Moa Wictorén på Tre.

Mobilföretaget Tre söker anställda till sin kundtjänst – genom att låta kunderna bestämma. På nätet finns 25 arbetssökanden, som presenterar sig själva i en video. Därefter får besökarna rösta på den bästa – som ”vinner” jobbet.

”Nya grepp”

– Det var en intern idé att ta hjälp av kunderna. Flera företag använder sig av digitala cv, och det är kul med nya grepp, säger Moa Wictorén, ansvarig för rekryteringen.

Man kan inte se på hemsidan vem som leder – men däremot vilka som ligger på topp tio. Kami Montgarde, 20, är en av dem.

– En otroligt bra idé! Jag förmedlar hellre mig själv på det här sättet än att bara ha mitt namn på ett papper, säger han.

Han ser inga problem varken i att det ligger ute offentligt, eller att folk får rösta på hans cv.

– Skulle jag vara äldre kanske det vore läskigt, men vi som är unga är ju vana vid att blotta oss på nätet. Och jag tycker själv att jag är rätt charmig, säger Kami Montgarde.

”Tufft”

Åsa Erba-Stenhammar, samordnare i Unionen, är tveksam till rekryteringsformen.

– Det är problematiskt för dem som blir utröstade. När man helt offentligt kan väljas bort blir det tufft för integriteten, och när man senare ska söka jobb.

Moa Wictorén tror inte att ungdomarna känner sig uthängda.

– Det här ger bara en bättre helhetsbild av personen, och större möjligheter för dem som inte kan uttrycka sig lika bra i skrift, säger hon.