Missnöje med lön orsakar avhopp från försvaret

helskärm

Över hälften av dem som lämnade Försvarsmakten förra året uppgav missnöje med lönen som bidragande orsak till att de slutade, rapporterar Officerstidningen som tagit del av den årliga undersökning myndigheten gör bland medarbetare och värnpliktiga som lämnat.

41 procent angav dåliga möjligheter till utveckling och 37 brister i ledarskapet som skäl till att de sagt upp sig.

Bland de värnpliktiga har den psykiska ohälsan ökat senaste året. 65 procent svarar att de under tiden i Försvarsmakten för första gången upplevt ångest, nedstämdhet, depression eller stress. Året innan var det 22 procent.

Av de värnpliktiga som svarade på enkäten hade tre av fyra skadat sig under utbildningen. Mest utsatta var knän och fötter.