”Han hade brister i sitt arbetssätt”

Mary Mårtensson

Kommunens personalchef förnekar att Lars blev mobbad.

Och sågar familjens polisanmälan:

– Det är obegripligt.

Ni anser inte att Lars Persson blev mobbad. Men hans kollegor slog ju larm om att han kände sig mobbad och att chefen var tuff emot honom.

– Att leda arbetet innebär ibland att man måste tillrättavisa, tala med tydlighet om hur man ska utföra arbets­uppgifterna, säger Gunilla Sundqvist, personalchef på Krokoms kommun.

Varför skulle Lars Persson – efter 27 år som socialsekreterare – plötsligt misslyckas i sitt arbete?

– Det var hans arbetsutövning som inte fungerade. Det hade pågått en längre period med vägledning och tillrättavisningar.

Hustrun hävdar att mobbning på arbetsplatsen gjorde honom deprimerad.

– Det är hennes version.

Lars Persson varslades om avsked. Enligt facket handlade det om tre, fyra småfel utan saklig grund för avsked. Vilka fel gjorde han menar ni?

– Det fanns brister i hans myndighetsutövning.

Vad hade ni för ansvar för situationen?

– Självklart har vi ansvar för rehabilitering. Men att det skulle bero på arbets­situationen? Nej, jag kan absolut inte säga att det berodde på arbetsgivaren.

Och polisanmälan?

– Jag kan inte förstå att det är ett arbetsmiljöbrott där arbetsgivaren med uppsåt är vållande till annans död. Det är obegripligt.