Visst tar vi för oss på jobbet
Uppdaterad 2012-11-20 | Publicerad 2008-09-16
Stölder för miljarder på arbetet – varje år
Inte ett gem. Inte en överstrykningspenna. Och absolut inte kaffe.
Från arbetsplatsen får man inte ta med sig minsta sak hem.
– Även en liten grej kan vara skäl för avsked, säger polisen.
Klädföretaget i den mellansvenska staden tyckte att personalkaffet tog slut för snabbt.
– De drack i snitt 27 koppar kaffe per person och dag, enligt förbrukningen. Det verkade orimligt, säger Dick Malmlund, säkerhetschef på Svensk Handel som utredde kaffehärvan.
Få stölder anmäls
Spaningarna avslöjade en anställd kvinna, som totalt plockat med sig över hundra kilo kaffe hem. Hon avskedades omedelbart.
– I korthet kan man säga att allt som går att stjäla på ett företag stjäls. Tvålar,
toapapper och pennor. Vid skolstarten går det extra mycket på kontor, för då ska ungarna ha till skolan, säger Dick Malmlund.
Inom bygg och handelsbranscherna uppskattas personalstölderna uppgå till 4,5 miljarder kronor årligen.
Skäl för avsked
– Men väldigt få stölder på arbetsplatsen polisanmäls. Det finns ett stort mörkertal, säger Jan-Olov Lundgren, stationsbefäl vid Norrmalmspolisen i Stockholm.
En penna från kontoret eller ett privatsamtal på tjänstemobilen kan vara giltiga skäl för avsked.
Vad försvinner på din
arbetsplats?
– Här på polisen tas det nog mest kopieringspapper och pennor, säger Jan-Olov Lundgren.
Saker som stjäls
Pengar
Kaffe
Tvål
Toalettpapper
Papper
Pennor och överstrykningspennor
Elkablar
Koppar
Batterier
Godis
Två fall från verkligheten:
Stal 60 kr – fick gå
En kassörska på Posten plockade med sig 60 kronor ur kassan. Hon åkte fast och blev avskedad direkt. Då kvinnan hade redovisningsansvar för dagskassan ansågs hennes förseelse mycket allvarlig.
Väktare tog choklad
En vakt på Marabou tog med sig en öppnad konfektpåse plus en öppnad chokladask hem. Inne på Marabou fick man äta hur mycket godis man ville, men man får inte ta med sig något. Vakten upptäcktes och blev avskedad. Han var satt att vakta att allt gick rätt till, därför ansåg Arbetsdomstolen att det var rätt att kicka honom direkt.