Hon byter kön - för högre lön

Britt Peruzzi

Med en udda kampanj vill Kommunal lyfta lönefrågan

Byta lön - eller kön?

Det ena förutsätter det andra, menar Kommunal.

- Sminket tog tre timmar men det var det värt, säger ordförande Annelie Nordström om sin udda lönekampanj.

70 miljarder. Så stort är det svenska gapet mellan mäns och kvinnors lön för likadant eller likvärdigt arbete.

- Mest talande blir det när man ställer en undersköterska mot en bilmekaniker. Vi värderar den som sköter om vår bil mer än den som sköter om vårt barn eller vår mamma, säger Kommunals ordförande Annelie Nordström.

Med en ny rapport vill hon nu lyfta frågan om lönediskriminering.

Igen.

Förvandlas till man

Rapporten om ojämnställda löner har kryddats med en kortfilm där Annelie Nordström är förvandlad till man. Med svart kostym, slips och flint upplyser hon om de tre viktigaste faktorerna för kvinnor som vill höja sin lön:

1. Ta reda på fakta och jämförelser. 2. Vidareutbilda dig. 3. Bli man.

- Att vara man är fortfarande det lättaste sättet att få upp sin lön.

Enligt rapporten tjänade kvinnor 2011 drygt 86 procent av männens löner:

Kvinnorna får 4 400 kronor mindre i månaden.

Per år blir förlusten 52 800 kronor, eller en familjs matkostnader under ett år.

Efter tio år motsvarar löneskillnaden en sommarstuga.

Drabbar kvinnorna värst

Enligt Kommunals rapport har gapet mellan kvinnors och mäns löner de senaste 20 åren bara minskat med två procent.

- Många kvinnor säger ”I vår familj har vi valt att jag ska jobba deltid för att vår familj tjänar mest på det”, men det är en ögonblicksbild. Om äktenskapet inte håller - vilket många inte gör - bär kvinnan med sig de negativa konsekvenserna med kraschad lönekarriär och låg pension hela livet.

För att illustrera klyftan lät Annelie Nordström sig omvandlas av en teatersminkös. Efter tre timmar hade hon blivit en medelålders kostymman och bildligt talat lyft sin lön med 4 400 kronor i månaden.

- Ha, ha. Visst är det schyst? säger hon.

Kommunals ordförande slår hål på myterna om kvinnolönerna

Kvinnor har sämre utbildning

– Snarare tvärtom. Kvinnor är mer välutbildade än någonsin och har i dag även högre utbildningsnivå än män

Kvinnor har mindre avancerade yrken

– Detta handlar om myten om att teknik är finare än människor fastän alla vet att en människa är mer komplicerad och en mer krävande utmaning än en maskin.

Marknaden bestämmer rättvist vad olika yrken är värda.

– Det tycks inte heller stämma för nu när vi har ”marknad” även på vård och omsorg händer just ingenting. En undersköterska i ett privat företag tjänar mindre än en med kommunal anställning.