Kolla om du har rätt lön

Var väl förberedd när du förhandlar

Vill du ha högre lön så storma inte in till chefen och slå näven i bordet.

- Förbered dig väl och boka tid. Då har chefen också tid att förbereda sig. Då pratar ni inte förbi varandra, säger Tommy Wahlström, 53, personalexpert på Svenskt näringsliv.

helskärm

Både inom den privata och offentliga sektorn blir individuella löner allt vanligare.

- För oss arbetsgivare vore det ju enklare om alla fick samma lön, men då tar man ju bort en stor del av motivationen för att göra ett bra jobb, säger Tommy Wahlström.

Han pekar på hur sjuksköterskorna på fem år fått samma rejäla lyft som civilingenjörerna, över 25 procent.

- Vårdförbundets Eva Fernvall har insett att enda sättet att premiera upp arbete är att ge möjlighet till individerna själva att förhandla om sin lön och därigenom få direkt betalt för sina viktiga arbetsinsatser.

För exempelvis lärarna har det gått sämre.

- De har, med en traditionellt reglerad lönesättning, halkat efter.

Svårt för blyga

Men för många är det inte lätt att själva löneförhandla.

- Det finns de som är blyga, men där har chefen ett stort ansvar. Han skall kunna se igenom dem som överbetonar och marknadsför sig själva och se dem som i det tysta drar ett stort lass i företaget.

Hur många är missnöjda med sin lön?

- Är det någon som är nöjd?

Många anställda är i dag värda betydligt mer för företagen än de själva har en aning om.

Anställda är värdefulla

- Medarbetarna är i dag den viktigaste kapitalresursen. Viktigare än maskinerna.

- I dag betalar företagen inte bara för det man gör utan även för en framtidspotential. Vancouver köpte inte ishockeybröderna Sedin för en massa miljoner för att de skulle vara bäst idag, utan för att de skall vara bäst om ett år.

Vad är viktigast för den som vill höja lönen idag?

- Viktigast är att vara förberedd och visa intresse och engagemang. Komma med förslag om exempelvis vidareutbildningar. Och på ett vettigt sätt kunna motivera sina önskningar eller krav.

Vad har chefen för skyldigheter i situationen?

- Bland annat att tala om för medarbetaren vad denne själv skall göra eller satsa på för att få en bättre lön.

Och vad gör den som kör huvudet i väggen hos en helt oförstående chef?

- Går till chefens chef. Eller till sitt fackombud.

Kolla din lön här tabeller

Bengt Michanek