Volvo varnar sena medarbetare

Facket: Stämmer inte med kollektivavtalet

Två sena ankomster - muntlig varning.

Tre sena ankomster - brev från chefen.

Nu tar Volvo i Göteborg i med hårdhandskarna mot anställda som slarvar med tiden.

– Det handlar om rättvisa, säger Christer Gustafsson, presschef på Volvo Personvagnar till aftonbladet.se.

Torslandafabrikens nya regler för sen ankomst har fått namnet ”stegplan för korttidsfrånvaro”. Två sena ankomster under ett halvår leder till en muntlig varning. Efter tre förseningar kommer ett brev från chefen. Blir det också en fjärde gång kopplas personalavdelningen in.

Enligt Volvo Personvagnar handlar de nya reglerna om rättvis behandling av de runt 500 anställda.

Samma hållning

– Att vi nu har förtydligat det här beror på att cheferna ska få samma grundläggande hållning till vilken åtgärd man ska vidta vid ogiltig frånvaro. Tidigare har det skilt sig åt från chef till chef, säger Christer Gustafsson, presschef vid Volvo Personvagnar.

Är sen ankomst ett stort problem?

– Jag vill inte betrakta det som ett stort problem. Men det här är en monteringsfabrik med tydliga arbetstider och där ska arbetet starta vid ett visst klockslag. Är någon borta måste arbetsuppgifterna utföras av någon annan.

Facket kritiserar de nya reglerna. Bland annat för att det inte sägs något om orsaken till den sena ankomsten.

Bryter mot kollektivavtalet

– Man måste ta reda på varför någon kommer försent. Om busssen kör i diket kan inte jag hjälpa det, säger Rolf Johansson, IF Metalls huvudskyddsombud vid Volvo Personvagnar till aftonbladet.se.

– De vill få ordning på att folket kommer till jobbet och det är väl bra, men man kan inte göra det på det här viset.

– Sedan tycker vi inte heller att det stämmer överens med kollektivavtalet. Det står i avtalet att man inte kan bestraffa folk hur man vill. Det här måste vi ha överläggningar om först.

På onsdag träffas fack och arbetsgivare för att diskutera de nya hårdare tagen mot sen ankomst.

Johanna Melén