Hoppa till innehållAftonbladet

Dagens namn: Simon, Simone

Anders karriär fick en skjuts av barnansvaret

Publicerad 2014-03-04

Tog fullt ansvar hemma – blev bäst på jobbet: ”Bristen på tid gjorde mig sjukt rationell”

Stöd från jobbet ”Mina chefer är bara intresserade av resultat och inte hur många timmar jag varit inne på kontoret”, säger Anders Lundh, här med barnen Julie och Felix.

När Anders Lundhs fru blev erbjuden toppjobbet tog han fullt ansvar för barn och hem. Men karriären gick inte i stå. I stället blev han bäst på jobbet.

– Bristen på tid gjorde mig sjukt rationell, säger han.

Små barn kan sätta karriären i pausläge. Men för Anders Lundh gjorde det pressade vardagsschemat att han nådde nya yrkesmässiga mål.

– Jag var tvungen att vara sjukt strukturerad och satte upp målbilder jag inte hade gjort tidigare, säger han.

Satsade fullt ut

Eftersom hans fru Sofie blivit erbjuden ett toppjobb blev det han som fick sköta hämtning och lämning på förskolan och vara hemma med sonen Felix när han blev sjuk.

– Innan jag blev pappa tänkte jag att jag bara skulle vilja ha ett tryggt jobb som jag inte kunde få sparken från när blev förälder. Men det stämde ju inte alls, säger han.

Istället satsade han fullt ut och bestämde sig för att vinna det prestigefyllda priset Platinum Club Circle of Excellence.

– På Microsoft där jag jobbar är det den bästa utmärkelsen man kan få, säger han.

Ambitionen gjorde att han fick lägga om många av sina rutiner och skippa dösnacket vid kaffeautomaten.

– Jag har fått offra mycket av det sociala och har inte hunnit hänga med mina vänner som tidigare, säger han.

Dessutom fick en hel del av arbetssamtalen sparas till sen kväll, när Felix somnat.

– Jag upptäckte att många av mina affärspartners är i samma livssituation som jag själv så det har inte varit ett problem, säger han.

Stor stöttning från jobbet

Enligt Anders beror en del av hans framgång på att han arbetar inom ett flexibelt företag som bejakar föräldraledighet.

– Mina chefer är bara intresserade av resultat och inte av hur många timmar jag varit inne på kontoret, säger han.

Att företaget kompenserar upp föräldraledigas ersättning upp till 90 procent av lönen ser han som en positiv signal. Något han anser gynnar en företagskultur som tar hand om hela familjen.

– Både chefer och kollegor har varit bra på att inkludera mig på alla möten även om jag inte kunnat närvara rent fysiskt, säger han.

När Felix hämtats på förskolan kunde han i stället koppla upp sig via på datorn och delta i webbkonferenser. 

Att han själv nu får uppmärksamhet för att lyckats göra karriär och samtidigt ta fullt ansvar för små barn tycker han är märkligt.

 – Jag har bara gjort precis samma sak som alla kvinnor gjort i alla tider, säger Anders Lundh.

Följ ämnen i artikeln