”Toppchefer betalas för dåligt i Sverige”

Svenskt Näringslivs Michael Treschow: Fel att jämföra vd:ars löneökningar med vanliga arbetares

”Toppchefer betalas för dåligt”.

Ett uttalande som lär reta folk till vannsinne.

Men det skriver Svenskt Näringslivs, styrelseordförande, Michael Treschow i en replik på Svenska Dagbladets debattsida.

I en artikel på SvD:s debattsida 10 december skrev entreprenörerna Mats Rydsund och Björn Samenius att toppchefernas höga arvoden skapar dålig förebilder.

Och kritiken var hård:

– Näringslivets ordförande Michael Treschows styrelsearvode i Ericsson har höjts med 25 procent. För ytterligare 750 000 i egen ficka säljer han sin trovärdighet.

Rydsund och Samenius menade att ledare måste vara förebilder och goda exempel, men att det nu tycks bara vara snöd vinning som gäller.

– Vi är entreprenörer, vi vill växa och anställa. Då måste vi ha företrädare som står upp mot orimliga lönekrav, både egna och andras. Ledare som ser till landets väl framför den redan fyllda egna plånboken.

Treschow svarar

Nu svarar Svensk Näringslivs ordförande, Michael Treschow, på samma debattsida.

– Styrelsearvodena i de stora svenska företagen är för låga, vilket leder till svårigheter att rekrytera de internationella toppkrafter som styrelsearbetet i en globaliserad ekonomi kräver, skriver Treschow i SvD.

Han menar även att bolagsstämmans och ägarnas beslut om ersättning till styrelsen har ingenting med kollektivavtalen att göra.

Treschow anser att toppchefernas löner därför inte får sätta norm när för nivåerna i kommande avtalsrörelse.

– Sådana jämförelser leder inte till att någon för det bättre. Däremot kan det i värsta fall leda till än sämre förutsättningar för jobben i Sverige framöver.

Jörgen Källström