Gynnsammare regler införs för personaloptioner

helskärm

Regeringen vill göra skattereglerna för personaloptioner mer förmånliga. Syftet är att gynna unga tillväxtföretag och deras möjligheter att locka anställda.

Detaljerna i förslaget finns i en lagrådsremiss som regeringen och samarbetspartierna Centerpartiet och Liberalerna går fram med.

Innebörden är att bolag med upp till 150 anställda och en omsättning på upp till 280 miljoner kronor kommer att omfattas från den 1 januari 2022. Det betyder en rejäl höjning, från att reglerna idag omfattar bolag med upp till 50 anställda och en omsättning på högst 80 miljoner.

– Vi vill att dagens unga teknikbolag ska kunna växa och bli de nya Ikea. Det är en viktigt reform för de här företagen säger Mats Persson, ekonomisk- politisk talesperson för Liberalerna, till TT.

– Det här gör det lättare för nystartade företag att locka till sig de skarpaste hjärnorna genom att de kan erbjuda delägarskap, säger han och framhåller att det ofta kan vara svårt för nya bolag att värva folk genom att erbjuda höga löner.

För statskassan beräknas förslaget innebära en kostnad, i form av minskad intäkt på några hundra miljoner kronor, enligt Mats Persson. Företag som berörs behöver inte betala arbetsgivaravgifter på personaloptionerna.

– Genom den här förändringen närmar vi oss de regler som andra länder har, säger Persson.