Utländsk personal i kläm när Northvolt skär ner

helskärm

Krisdrabbade Northvolt, som ska betala drygt en kvarts miljard till Skatteverket på måndagen, är i akut behov av mer pengar från ägare och långivare.

En viktig pusselbit för att få det på plats är neddragningen på 1 600 anställda, som väntas bli klar i veckan. Den blir ett hårt slag särskilt mot utlandsrekryterade.

Northvolt väntas ha en uppgörelse med facken klar om några dagar.

– Det är naturligtvis jätteoroligt, det är det. Och det är förlamande. Därför är det viktigt att det blir klart med förhandlingarna, säger Camilla Frankelius, förhandlingschef på Sveriges Ingenjörer.

– Det är många som hamnar i en svår situation, tillägger hon.

Förlorar rätten att vara i landet

Frankelius hoppas nu att andra arbetsgivare ska ta tillfället i akt och rekrytera före detta Northvolt-personal som tvingas bort i neddragningen.

– Det finns företag som har hört av sig till facken och vi ser detta som ett gyllene tillfälle, också när det gäller att få tag på duktiga yrkesarbetare från IF Metalls led, säger hon.

Northvolt har totalt ungefär 1 700 anställda från länder utanför EES-området – de flesta från Indien, Pakistan och Turkiet, enligt Dagens Nyheter. De har sina arbetstillstånd knutna till jobbet och får de inte ett nytt jobb med en lön på minst 28 480 kronor per månad inom tre månader förlorar de rätten att vara i landet.

Neddragningen – i kombination med pausade jätteprojekt och konkursen för dotterbolaget Northvolt Ett Expansion – är avgörande pusselbitar när batteritillverkaren ska få fram nya mångmiljardavtal med ägare, långivare och kunder.

Frankelius tror att det blir ungefär som Northvolt sagt, det vill säga cirka 1 600 som får gå:

– Många gånger tar företagen i lite, men den här gången tror vi att det ligger väldigt nära vad som har sagts.

”Tufft finansiellt läge”

Något stöd från Northvolt – utöver lön för redan genomfört arbete – är inte aktuellt, enligt Frankelius. Det spelar ingen roll om de drabbade precis har investerat i resan hit eller haft stora kostnader för att etablera sig i Sverige.

– I det här fallet är det tyvärr inte så. Northvolt är i ett så tufft finansiellt läge att det går inte.

Däremot kan det erbjudas ekonomiskt stöd via de trygghetsråd som fack och arbetsgivare erbjuder.

Detta erbjuds alla anställda, även de som inte är fackligt anslutna. Men de måste jobbat på företag knutna till något trygghetsråd i minst ett år – vilket gör att nyanlända på Northvolt råkar särskilt illa ut.

Från Northvolt är det locket på i det trängda läget just nu.

“Vi planerar ingen kommunikation i helgen”, skriver presschefen Matti Kataja i ett sms.