Chefen ska förbjudas läsa din mejl

Arbetslivs- ministern lovar lagändring

Din arbetsgivare kan läsa din e-post på jobbet utan att han bryter mot lagen.

Lagstiftningen har inte hängt med den tekniska utvecklingen.

Det ska det bli ändring på nu.

En arbetsgivare har inte rätt att sprätta upp vanlig post, men skyddet när det gäller e-post är svagt.

Arbetslivsminister Hans Karlsson vill ändra på det, säger han till SVT:s Rapport.

- Det är orimligt att man som anställd kan bli iakttagen på ett sätt som aldrig någon tänkt sig innan den tekniska utvecklingen, säger Hans Karlsson.

Rapport lades på is

En lag om integritet i arbetslivet utreddes 2002 av den förre borgerliga justitieministern Reidunn Laurén.

Utredningen föreslog bland annat att en arbetsgivare inte avsiktligt får ta del av en anställds privata elektroniska uppgifter.

Förslaget lades dock på is och regeringen har i stället väntat på ett initiativ från EU - något som inte kommit.

Nu är Hans Karlsson beredd på att damma av frågan i Sverige.

- Har inte EU visat något initiativ innan årsskiftet måste vi ha en nationell reglering, säger han.

”Svår att tillämpa”

Svenskt Näringsliv (SNL) är kritiska och anser att det kan bli svårt att tillämpa en sådan lag.

- Personuppgiftslagen är avskräckande. Vi sade länge att det skulle bli svårt att tillämpa den. Ska man nu försöka reglera användning för privat ändamål på arbetsplatsen så blir det ännu större elände, säger SNL:s säkerhetsexpert Tommy Svensson till Rapport.

Fick sparken för sexmejl

I Storbritannien tilldömdes modedesignern Helen Brearley skadestånd efter att arbetsgivaren läst hennes privat e-post.

När hon satt på kontoret brukade hon skicka e-post till sin flickvän.

Vad hon inte visste var att cheferna läste e-posten. När meningen "slicka mig sakta och skönt" dök upp fick de nog och sparkade Helen Brearley.

En arbetsdomstol i Nottingham tilldömde Helen 340 000 kronor i skadestånd.

Jens Möller