Hoppa till innehållSportbladet

Dagens namn: Jenny, Jennifer

Kallad till möte – efter attacken

Publicerad 2013-11-18

SAIK-bossen: ”Det var olyckligt”

Bert Robertsson sågades för sin känslomässiga attack på presskonferensen.

I går kallade general ­manager Lars Johansson sin tränare till ett möte:

– Det var olyckligt att det kom ut på det sättet, men vi står upp för Bert, säger ­Johansson.

Johansson.

Den infekterade konflikten mellan Skellefteå och Anders Forsberg tog ny fart i lördags.

– Bert är en känslomänniska och det här kom ut just då. Vi som förening tycker att det är punkt för länge sedan i frågan, säger Lars Johansson.

Vad tycker du då om hans omdöme att ta upp det på presskonferensen och hur han framförde det?

– Bert är en fantastisk ­ledare, men han är sån att ibland bara kommer det. Jag trodde inte att det här skulle komma nu.

Men vad tycker du om det han sa? Ni vill gå vidare och han tar i högsta grad upp frågan.

– Som jag säger: Bert är en känslomänniska och han ville säga det och vi har ingen som stoppar honom just då.

Har du pratat med honom om det?

– Jo, vi har haft samtal i dag (i går).

Vad har du sagt?

– Inget som jag vill gå in på. Vi pratade allmänt, först hur vi spelade och sedan kom vi in på det där som hände.

Skadar det han sa Skellefteå?

– Nej, det tror jag inte. För alla vet att Bert är en känslo­människa.

Och då kan man uttrycka sig så?

– Nej, det säger jag inte, men det vi säger till Bert ­sköter vi internt.

Tänker ni be Forsberg om ursäkt?

– Nej, det kommer vi inte att göra.

Känner ni er förföljda av medierna?

– Nej, nej, det gör vi inte. Det är inget vi står bakom och det känner nog inte Bert heller. Det kom i stridens hetta.

Många kräver att Skellefteå ska lägga korten på borden och berätta vad som hände när Forsberg tvingades lämna klubben. Men Skellefteå tänker inte lägga fram några nya fakta.

– Styrelsen gick ut med kommentarer runt beslutet och de vill vi fortsätta förmedla.

Och att det kan uppfattas som ni har något att dölja.

– Det viktigaste är att vi vet vad vi har gjort och vad vi står fast vid. Det vet alla som jobbar i organisationen.

Följ ämnen i artikeln