Månsson: Det handlar om ett djupt ovärdigt beteende

Vissa missförstår medvetet och försöker vrida diskussionen till en fråga om att platsa eller inte platsa i ett fotbollslag. Om att kommunicera rakt och sätta tydliga gränser. Det handlar inte alls om det. Det handlar om en arbetsgivares ansvar och ett djupt ovärdigt beteende.

Telefonen ringer, mejlen strömmar in, kommentarsfälten fylls med åsikter.