Formellt rätt av Trelleborg
Uppdaterad 2011-03-08 | Publicerad 2006-01-27
Rent formellt hade TBTK rätt att säga upp kontraktet med Li Fen eftersom det rörde sig om ett korttidskontrakt om sex månader och inte en tillsvidareanställning.
- En förutsättning för att hon ska få ut sin lön är att hon kan arbeta. Och här, när hon inte arbetar, får hon inte betalt, så säger Tomas Karlsson, jurist på Riksidrottsförbundet till Sydsvenskan.
Men konflikten kunde lösts mycket smidigare. Med ett enkelt läkarintyg hade Li Fen kunnat får sjukpenning.
Mattias Larsson