– 'Din personliga bankman' fick plötsligt en helt ny innebörd
Malin Wollin om Skandiabankens generösa inställning till föräldraledighet
Nu ska jag berättar för er hur det funkar när man får barn.
Den pappa som är föräldraledig och engagerad får ligga mer med barnets mamma.
Den pappa som får ligga mer med en kvinna blir en gladare och mer energisk man.
Glada och energiska män gör bättre ifrån sig på jobbet.
Att vara en bra pappa och en bra anställd ska inte vara en motsättning, det ena ska ge det andra. Det ska vara en encellig symbios där pappsen är supercellen.
Tänk om alla företag kunde begripa detta och uppmuntra föräldraledighet.
”Ska inte ni ha barn snart?”
”Jo”
”Men du har ju inte ansökt om föräldraledighet?”
”Nej..”
”På vårt företag har vi en pappa-barn-policy”
”Har ni?”
”Ja, så nu går vi in på kontoret och så talar du om för pappa chefen vilka månader du vill vara hemma, seså”
Visst låter det här som något jag just hittade på?
Det gjorde jag. Sedan läste jag artikeln om Skandiabanken och det visar sig att det är precis så de gör.
Hurra för dem, gud så smart. Jag blir sugen på att flytta mina sparpengar och lån. Jag vill att mina kronor och ören ska hanteras av en man som tar hand om sina barn och som får ha jämställt sex med sin fru.
Snacka om att 'din personliga bankman' plötsligt fick en helt ny innebörd.