Här är jobben – som är sämst för mammor
Uppdaterad 2014-05-16 | Publicerad 2014-05-15
Ny studie: Föräldraskap sätter käppar i hjulet – för mammorna
Studien, som omfattar 43 646 svenskar med professionsutbildning, visar svart på vitt att föräldraskap sätter käppar i hjulet – för mammorna. Pappor och kvinnliga akademiker utan barn har, enligt studien, en bättre löneutveckling inom de flesta branscher.
Halkar efter lönemässigt
När det gäller exempelvis jurister tenderar män med barn att få högre lön än manliga kollegor utan barn. Samtidigt hamnar kvinnliga jurister med barn på topp tre över de som har sämst löneutveckling.
Kvinnliga akademiker med barn halkar inte bara efter lönemässigt – i flera fall, som studien tittat på, tas inte heller mammornas kompetens tillvara.
Barnfrågor vid arbetsintervju
Minst diskriminerade är högskoleutbildade mammor inom offentlig sektor, särskilt de med yrkeslegitimation. Inom läkarkårer syns till exempel ingen skillnad alls.
Enligt en annan undersökning, som fackförbundet Unionen gjort, får var femte kvinna inte ta del av löneförhöjningarna som sker under deras föräldraledighet. Kvinnor blir även i större utsträckning än män tillfrågade vid arbetsintervjun om de tänker skaffa barn.
– Redan bland nyanställda finns en löneskillnad mellan män och kvinnor, men gapet ökar kraftfullt när man skaffar barn. Då menar jag den ”oförklarliga” löneskillnaden, som inte har med erfarenhet och liknande att göra – utan som bara kan förklaras med föräldraskapet, säger Peter Hellberg, förste vice ordförande i Unionen, till Metro.
