Gravida – då fick de sparken

Helena och Anna hoppas på skadestånd från Babyproffsen

Anna och Helena blev gravida och fick sparken.

Från en affär som livnär sig på barn.

Nu driver Diskrimineringsombudsmannen deras fall.

Anna Gidegran, 25, och Helena Årnell, 30, slutade på Babyproffsen i Örebro inom loppet av några månader förra året.

I fredags fick de besked att Diskrimineringsombudsmannen tänker gå vidare med deras anmälan och stämma arbetsgivaren.

– Det känns som att vi har vunnit eftersom de tror på oss. Jag blev så lättad, det var som att en sten föll från mitt hjärta, säger Anna Gidegran.

Hon sa upp sig från en fast tjänst när hon började på Babyproffsen i februari förra året. Hon var sugen på något nytt.

– Jag ville inte bara ge upp mitt fasta jobb utan trygghet. Men chefen sa att jag skulle få fast om det inte hände något jättestort.

”Fattade ingenting”

Strax efter anställningen fick Anna veta att hon var gravid. I april berättade hon för sina chefer – som gratulerade. De frågade också om hon hade någon kompis som ville börja jobba där eftersom det behövdes mer personal.

En månad senare, i maj, blev Anna uppsagd på grund av arbetsbrist. En före detta praktikant fick ta över hennes sommarschema.

– Jag fattade ingenting. Jag var så chockad så jag tänkte inte ens på att det kunde finnas ett samband med att jag blev gravid, säger Anna Gidegran.

Hon var inte sist in på företaget. En man började deltidsjobba i butiken efter henne. Han fick vara kvar.

Anna fick två veckors uppsägningstid, men slutade direkt. Hon orkade inte jobba kvar.

Helena fick färre timmar

En månad senare, i juni 2009, gick Helena Årnell till chefen. Hon hade börjat jobba på Babyproffsen ett drygt år tidigare och nu ville hon berätta att hon var gravid med sitt andra barn.

Cheferna gratulerade henne också – men Helena kände olust eftersom Anna hade fått sparken:

– Det var en obehaglig känsla.

Nästa gång hon fick sitt schema hade antalet timmar rasat. Från normala 75 procent till en enda helg under en fyraveckorsperiod.

”Ett val som passar verksamheten bra”, skrev cheferna i ett nyhetsbrev om Helena.

Eftersom det var osäkert hur mycket hon skulle kunna jobba under hösten fick någon annan ta över hennes schema. Helena skulle bara kallas in vid behov.

Vikariatet, som skulle vara i tre och ett halvt år, fick ett abrupt slut. Ett par veckor senare, i augusti, valde Helena att säga upp sig.

– Då mådde jag så dåligt att jag frågade om någon annan kunde ta mina tider. Det var bättre att bara sluta och slippa träffa cheferna.

’Jag är ledsen och besviken’

I oktober födde Anna Gidegran sonen Vilgot. Nu är hon mammaledig och säljer ekologiska barnkläder på homepartyn.

– Jag kan inte slappna av i min mammaledighet eftersom jag inte har något att komma tillbaka till.

Hon förstår fortfarande inte hur förra arbetsgivaren har resonerat.

– De försörjer sig på att folk skaffar barn, men de anställda får inte vara gravida.

Helena Årnell födde lilla Alicia i början av januari. Hon tänker på framtiden, men kan inte planera för den.

– Om jag inte får ett jobb måste jag vara hemma längre än jag tänkt. Då har jag inget val.

Nu hoppas de på skadestånd från Babyproffsen. Sina jobb vill de inte ha tillbaka.

– Det skulle aldrig gå. Då skulle jag må sämre än om jag är arbetslös, säger Anna.

– Jag är ledsen, arg och besviken på mina chefer. Nu hoppas jag bara att rättvisa skipas, säger Helena.

Aftonbladet har flera gånger sökt Babyproffsens ägare för en kommentar.

Han har inte ringt tillbaka.

I dag är det Internationella kvinnodagen – för hundrade gången. Men det går utför med Sverige. 2007 toppade vi FN:s lista över världens mest jämställda länder – nu har vi rasat ner till fjärde plats. Anna, 25, och Helena, 30, är två exempel på hur det är att vara kvinna i Sverige 2010.