Experten: Det här är en unik rättegång
Uppdaterad 2013-11-18 | Publicerad 2013-11-11
Mobbning i arbetslivet orsakar 100-300 självmord varje år.
Nu prövas arbetsgivarens ansvar.
– Rättegången är unik. Det är första gången som den här rättsregeln ställs på sin spets i domstol - arbetsmiljölagens regel om kränkande särbehandling, säger arbetsrättsexperten Tommy Iseskog.
Orsakade Krokoms kommun Lars Perssons självmord genom kränkande särbehandling? Domstolen ska i sex dagar pröva om arbetsgivaren följt arbetsmiljölagen.
– Om domstolen kommer fram till att man inte gjort det, så ska den bedöma om det finns ett orsakssamband mellan försummelsen och att mannen tog livet av sig, säger Tommy Iseskog.
”Inte lämpligt”
Han är kritisk till att den chef som hade det juridiska ansvaret för arbetsmiljön också genomförde utredningen om kränkande särbehandling.
– Det är inte lämpligt att en överordnad gör en sådan utredning. Den ska istället utföras av en stabsperson eller av företagshälsovården.
Tommy Iseskog välkomnar den rättsliga prövningen.
– Jag har jobbat med de här frågorna i 40 år. Min bedömning är att svenska chefer inte har tillräckliga kunskaper om arbets- miljöfrågor. Alla vet nog att de har ett arbetsmiljöansvar när det gäller kroppen, men de har inte tillräckliga kunskaper om att de även har ett arbetsmiljöansvar för själen, säger Tommy Iseskog.
”Bra att det prövas”
Mats Palm är chefsåklagare och chef för Riksenheten för miljö- och arbetsmiljömål. Han kan inte påminna sig om att något liknande fall tidigare prövats.
– Det är bra att den här lagstiftningen prövas. Orsakssambanden är ofta väldigt komplicerade att visa. Det är speciellt komplicerat vad gäller psykiska åkommor och vad som är orsaken, säger han.