”Invandrare har lägre lön”

Invandrarnas lön 88 procent av de svenskföddas, visar TCO-undersökning

Invandrade svenskar får lägre lön på sina jobb än andra svenskar med motsvarande utbildning, visar en ny studie från TCO.

Störst är löneskillnaden inom yrkesgruppen civilingenjörer. En svenskfödd civilingenjör tjänar i genomsnitt drygt 9000 kronor mer i månaden än en civilingenjör som kommit till Sverige i vuxen ålder.

Sett till samtliga yrkesgrupper tjänar invandrade svenskar i snitt 88 procent så mycket som svenskfödda, visar studien från Tjänstemännens centralorganisation (TCO).

Värderas lägre

Ulf Andréasson är TCO:s ansvarige för integrationsfrågor:

– Högutbildade personer som kommer hit i vuxen ålder betalar ett högt pris i form av lägre lön när de gör sin entré på arbetsmarknaden. Arbetsgivaren ser en möjlighet att köpa välutbildad arbetskraft till ett billigt pris, säger han.

Löneskillnaden för civilingenjörer, 9 000 kronor, låter oerhört stor. Hur är den möjlig?

– Det är väl det pris, helt enkelt, som arbetsgivaren är beredd att betala för arbetskraften. Och arbetstagaren ser sig tvingad att ta jobbet.

Arbetsgivarna värderar invandrade svenskars arbetskraft lägre – av skäl som saknar grund, anser Andréasson.

– När det gäller högutbildade är min misstanke att man inte värderar deras utbildning lika högt som svenskutbildade. Det är väl också så att om man har ett utländskt namn värderas man generellt inte lika högt.

Sysselsättningsgap

Lönebildningssystemet kritiseras ibland för att vara för stelt – om invandrade svenskar sänkte sina lönekrav skulle fler få jobb. TCO:s studie visar att den kritiken saknar giltighet, anser Ulf Andréasson.

– Trots att man säljer sin arbetskraft så mycket billigare så kvarstår sysselsättningsgapet, personer som invandrat har arbete i mycket lägre utsträckning än inrikes födda.

Vad kan man göra åt detta?

– Man kan göra mycket. Särskilt vid rekryteringstillfället, invandrare får inte jobb. En god arbetsgivare skulle kunna avidentifiera ansökningshandlingar och bjuda in facket till att delta.

Studien visar vidare att invandrade svenskar oftare har jobb som inte motsvarar deras utbildning.

I undersökningen ingår 16000 invandrare från exempelvis före detta Jugoslavien, Mellanöstern och Afrika. Det är invandrargrupper som anses ha det svårast på den svensk arbetsmarknaden, en bild som bekräftas av studien.

TCO kommer nu att ta fram ett program för hur arbetsgivare kan undvika diskriminering vid rekryteringen. Man vill också ta reda på om löneskillnader är större på arbetsplatser där fackklubbar saknas.

Petter Forslund/TT