VD-frun tackar nej till jobbet efter kritik

Marie Grönstedt tar inte jobbet på Handelsbanken

Marie Grönstedt, sjukgymnast och hustru till Handelsbankens VD Lars O Grönstedt, väljer att hoppa av det jobb hon fått på banken.

Detta efter att Ekonomi24s avslöjande rört upp en hätsk debatt.

– För att inte vålla mig och banken mer obehag, väljer jag därför att tacka nej till uppdraget, säger hon i en kommentar.

Lars O Grönstedt sade i en intervju med Ekonomi24 att "han ville skära bort personer som inte levererar" från bankens avdelningen för investmentbanking. Istället skulle ett antal nya, starka namn, värvas.

Samtidigt hade hans hustru Marie Grönstedt fått en projektanställning inom banken – trots att hon inte hade någon erfarenhet från bankverksamhet tidigare.

Det väckte stor uppståndelse både inom och utanför banken.

På Ekonomi24 vällde hundratals kritiska kommentarer från läsarna in. En överväldigande majoritet menade att tillsättningen var oetisk och ett uttryck för nepotism.

En del hotade med att lämna Handelsbanken för någon annan bank.

På tisdagskvällen skickade Handelsbanken ut ett pressmeddelande och meddelade alltså att Marie Grönstedt hoppar av jobbet som hon skulle börja den förste september.

Trycket blev för stort

– Jag kommer inte börja min projektanställning vi Handelsbanken Investment Banking. Skälet är enkelt: den debatt som uppstått kring mitt uppdrag riskerar att skada Handelsbanken. För mig personligen har också den glädje och utmaning jag kände inför uppgiften försvunnit. För att inte vålla mig och banken mer obehag, väljer jag därför att tacka nej till uppdraget, säger hon i en kommentar.

Chefen för investmentbanken Kjell Ormegard, beklagar Marie Grönstedts beslut.

– Trycket blev för stort och jag tror att hon gjorde en klok bedömning som valde att inte ta jobbet. Debatten fick ett sådant tonläge som skadar både banken och investmentbanken. Det är ingen stor skada för mig, men synd för Marie. Hon hade nog gjort ett mycket bra jobb, det är en duktig tjej som klarat sig igenom en lång anställningsprocedur och var den bästa kandidaten, säger han.

Hennes arbetsuppgifter skulle vara att ingå i en grupp inom aktieanalyssidan där hon sammanföra brittiska investerare med svenska företagsledare.

Var hon verkligen lämplig för jobbet? Hon har arbetat som sjukgymnast och har ingen tidigare erfarenhet från bankverksamhet?

– Jag har anställt många som inte har erfarenhet från bankverksamhet utan är exempelvis barnläkare eller partikelfysiker från Italien för olika jobb. Branscherfarenhet är inget krav, allt hänger på de personliga kvaliteterna, säger Kjell Ormegard.

Tidigare artiklar

Isaac Pineus (isaac.pineus@ekonomi24.se)