"Vi lever i ett klassamhälle"

LO och Svenskt Näringsliv förhandlar om nytt pensionssystem

Samma lön men långt ifrån samma pension.

Arbetarna har dragit nitlotten i pensionsspelet.

- Vi lever i ett klassamhälle, det är inget att hymla om, säger Håkan Meijer, LO:s avtalssekreterare.

helskärm

Kontorsgolvet ger en betydligt stabilare pensionsgrund än fabriksbetongen. Enligt Folksams beräkningar får en privatanställd tjänsteman som tjänar 23000 kronor i månaden 30 procent av sin slutlön i avtalspension, medan arbetaren med samma lön bara kommer upp i elva procent.

Pensionen styrs av premier

Skillnaden beror till stor del på att LO:s avtal från 1996 är premiebestämt och att pensionen bestäms av hur man placerar sina pengar. ITP-avtalet däremot är till största delen förmånsbestämt och garanterar därför en stor del av slutlönen för samtliga medlemmar.

LO-arbetarna är dessutom de enda på arbetsmarknaden som inte har förmånsbestämd pension på den del av lönen som överstiger 290250 kronor per år. Därför är det framför allt arbetare med höga inkomster som förlorar stort på sin avtalspension.

- Det visar på en djup orättvisa, helt klart. Och det är också därför vi begärt nya förhandlingar med Svenskt näringsliv, säger Håkan Meijer, avtalssekreterare, LO.

Förhandlar om en bättre lösning

Sedan i början av oktober förhandlar fack och arbetsgivare för att nå en lösning för den växande skara LO-arbetare som hamnar över inkomsttaket.

I dag tjänar knappt tio procent av arbetarna mer än 290250 kronor per år.

Än så länge har inte förhandlingarna gett något resultat.

- Det kommer att bli kärvt, men jag utgår från att det ska lösas, säger Håkan Meijer.

Pensionen hänger på premierna

Tjänstemän är garanterade 10 procent av lönen i pension

Jessica Ritzén