Skilda kvinnor får usel pension

Välfärdsekonomen: ”Försök dela på frånvaron från jobbet”

helskärm

De frånskilda kvinnorna missgynnas av pensionssystemet.

Förklaringen är att kvinnorna ofta varit hemma med barnen mer än partnern.

– Försök dela på frånvaron om ni är gifta. Tänk på att det är vanligare att bli ensam på grund av skilsmässa än dödsfall, säger SEB:s välfärdsekonom Jens Magnusson.

SEB-ekonomerna Jens Magnusson och Gunilla Nyström har granskat olika åldersgruppers pension med hjälp av statistik från Statistiska Centralbyrån. Det är väl känt att kvinnor har lägre pension än män generellt – det skiljer ungefär 30 procent i dag. Bland dem som får lägre pension märktes tidigare framför allt änkor.

– Nu ser vi att gruppen frånskilda kvinnor som har det knapert ökar bland de yngre pensionärerna. Det finns ett antal trygghetssystem som tar hand om änkorna, men det finns inte samma system vid skilsmässor, säger Jens Magnusson.

Frånskilda dubbelt så många som änkorna

I dag består gruppen frånskilda kvinnor i åldern 65-69 år av ungefär 130 000 personer. Gruppen har nio procent lägre pensioner än änkorna. Jämför man de två grupperna tjänar de frånskilda kvinnorna 163 000 kronor per år och änkorna i snitt 177 000 kronor.

– Självklart råkar inte hela gruppen frånskilda illa ut. Men pensionärernas sammansättning som grupp håller på att förändras. Det bör vi vara vaksamma på, säger Jens Magnusson.

Bland 40-talisterna som nyligen gått i pension går det dessutom två frånskilda kvinnor på varje änka.

Orsaken till att de frånskilda kvinnorna har de knapert är oftast att de har varit hemma med barnen, och därigenom tjänat ihop mindre pension.

– Det svenska systemet jämnar inte ut skillnaderna mellan könen särskilt mycket om man jämför med andra länder, säger Jens Magnusson.

”Se över sparandet”

Med siffrorna som stöd tycker Jens Magnusson att gifta par bör se över hur pensionen skulle bli för kvinnan som skild för att skillnaderna i pensionen ska bli mindre.

– För det första: överväg att fördela tiden för lönearbete mer lika, låt inte kvinnan slentrianmässigt bli den som stannar hemma. För det andra kan man föra över makens pensionsrätt i premiepensionen så att den gemensamma pensionen blir mer lika. För det tredje kan man se över om inte det gemensamma sparandet ska gå till kvinnans pension i högre utsträckning, säger han.