Cheferna får optioner - fryst lön för de andra

Förtroendet för ledningen sviktar bland de anställda på WM-data

De anställda får sänkta inkomster för andra året i rad.

Men WM-datas ledning kan kamma hem miljoner i ett nytt optionsprogram.

helskärm

I onsdags fastställdes villkoren för WM-datas nya optionsprogram. Det innebär att 54 höga chefer får dela på nästan 1,5 miljoner optioner.

Bolagets vd Christer Stjernfelt, 60, får 100 000 av dessa.

Lösenpriset är satt till 8,20 kronor och i går slutade börskursen på 6,95.

Det räcker att aktien klättrar knappt 20 procent för att programmet ska bli lönsamt för cheferna. Eftersom dagens kurs tryckts ner rejält till följd av förlusten på 960 miljoner förra året finns alla chanser till stora vinster.

- Vi hoppas det. Den här delen av lönen ska fungera som en morot för att utveckla bolaget, säger ekonomidirektören Christer Petri.

Övrig personal får inte del av programmet. De får i stället en reallönesänkning för andra året i rad.

I ett brev till de anställda förklarar Sverigechefen Leif Carlsson att de anställda nu måste frysa sina löner.

"För att bibehålla en sund ekonomi ser vi inte heller något utrymme för löneökningar och vi i den svenska ledningen har därför informerat och inlett diskussioner om en "noll lönerörelse" med fackliga företrädare".

Förtroendet borta

- Jag har tappat förtroendet för styrelse och ledning. Vi får ett nollönebud medan de ger sig själva optioner, säger en anställd som vill vara anonym.

Ove Strömberg, koncernföreträdare för Sif, ser inget problem med chefernas optioner. Förutsatt att de är kopplade till tydliga mål.

- Uppfylls de kan företaget blir starkare. Det kan möjliggöra optioner eller konver-tibler till alla anställda.

Optionerna får inkasseras från sista mars 2005 till sista mars 2008 .

205 000 i bonus

Det innebär att om aktien stiger med 10 kronor så kan Christer Stjernfelt plocka ut en miljon kronor utöver sin fasta lön om två år.

Men även om kursen skulle ligga kvar på dagens bottennivå har Christer Stjernfelt lyckats väl i sin egen löneförhandling.

I lönen på 2,8 miljoner för 2002 ingick en bonus på 205 000 kronor.

Elisabeth Lindham