Analytiker: Svanberg kan vara bra för Ericsson

men bristande kunskaper om telekom är ett minus

Han har ett gott rykte och kan vara bra för Ericsson.

Det säger analytiker om nye vd:n Carl-Henric Svanberg.

Andra analytiker är mer tveksamma.

– Han kan inte särskilt mycket om telekom, säger Håkan Wranne på Fischer Partners.

Urban Ekelund, telekomanalytiker på Redeye.

- Ett bra val! Carl-Henric Svanberg har ett bra rykte.

Det säger Urban Ekelund, telekomanalytiker på analysföretaget Redeye, om Carl-Henrik Svanberg.

– Han har hela tiden levererat mer än förväntat på Assa Abloy, som vuxit både genom uppköp och av egen kraft.

Aktiemarknaden har stort förtroende för Svanberg, tror Urban Ekelund.

Carl-Henric Svanberg har också blivit mycket populär bland de anställda på Assa Abloy. Det kan vara viktigt för Ericsson, säger Urban Ekelund.

Det som talar emot honom är att han inte har någon erfarenhet av telekomsektorn.

Mats Wester, chefredaktör Sparöversikt:

- Det här kan kanske vara bra för Ericsson, säger Mats Wester, chefredaktör för tidningen Sparöversikt.

- Ett av Ericssons problem har varit att man haft en dålig image utåt och inte lyckats förmedla ett starkt ledarskap. Ett nytt ansikte kan vara det man behöver.

Han är inte direkt överraskad av beskedet, Carl-Henric Svanberg är ett av de namn som nämnts i spekulationerna kring en efterträdare till Kurt Hellström.

– Carl-Henric Svanberg har så vitt man kan bedöma lyckats bra som vd för Assa Abloy, säger Mats Wester.

Assas strategi har varit att gå in i en mogen bransch, köpa upp mindre företag och strukturera upp verksamheten.

- Men det är ju inte direkt en strategi som passar för Ericsson i nuläget. Han får nog hitta en annan strategi, säger Mats Wester.

Ericsson brukar rekrytera sin ledning internt.

- Så vitt jag känner till är det första gången man tar någon utifrån till en hög post, säger Mats Wester.

Håkan Wranne, telekomanalytiker på Fischer Partners.

–Det är olyckligt att varken vd eller styrelseordförande kan särskilt mycket om telekombranschen, säger Håkan Wranne.

–Det blir tunt med kunnande på toppen, fortsätter han och konstaterar att styrelsen i övrigt inte heller gjort sig känd för sin branschkunskap.

Carl-Henric Svanberg bedöms som en duktig företagsledare, men det han gjort sig mest känd för i Assa Abloy är förmågan att köpa nya företag:

–Det är näppeligen något som Ericsson behöver, säger Wranne.

Johan Strandberg, Deutsche Bank

I spekulationerna har det diskuterats om det bästa för Ericsson vore att hämta den nya chefen internt eller externt:

– Om organisationen accepterar honom kan det vara bra med lite friskt blod, säger Johan Strandberg på Deutsche Bank.

Mats Edman, företagsanalytiker

- Han är en av Sveriges absolut bästa företagsledare. Han är inte särkilt känd för den breda allmänheten men i näringslivet är han otroligt högt aktad.

- Han har under ganska många år varit vd för Assa Abloy, det där låsföretaget, som under hans ledning blivit världsledande inom sin bransch.

- 1998 utsågs han till årets företagsledare. Det här är en kille som har högt anseende.

- Jag tror inte att Ericsson behöver en man som är känd för gemene man. Man kommer säkert att bli väldigt känd som chef för Ericsson. För den som blir chef för Ericsson blir automatiskt en kändis. Man ska väl titta på vilka egenskaper och meriter han har.

Och vilka egenskaper är det?

- Den här killen kan det här med industriproduktion och export. Han har också försäljning och sådana saker så jag tror att det här är en bra och modern företagsledare. Bra att man har rekryterat en person som kommer utifrån.

- Jag tror att Kurt Hellström lämnar det här jobbet med ett lättat hjärta. Det här har varit en börda och en plåga för honom.

Hur ser framtiden för Ericsson ut?

- Jag tror så här - det kan i alla fall inte bli sämre än vad det är.

Vanja Lundby Wedin, ordförande i LO

- jag tycker det är bra att Ericsson byter ledare på det sätt man nu gör - att ha ett lugnt chefsbyte och att man börjar tänka mer långsiktigt.

Kände du till Svanberg tidigare?

- Inte så mycket, måste jag väl ärligt säga. Men det jag vet är att han har en dokumenterad förmåga att leda och är en duktig strateg. Det behöver Ericsson idag.

Vad innebär det här för era medlemmar?

- Svårt att säga direkt innan den nye ledaren kommit igång.

Åke Svanmarck, Civilingenjörsförbundet på Ericsson

- Jag känner mig väldigt glad. Jag anser att det här är ett bra namn, en värdig efterträdare till Kurt. Carl-Henric har skött Assa Abloy väl. Han har dock en svår uppgift framför sig.

Kommer han att lyckas med den?

- Givetvis tror jag det. Vi måste kunna vända det här och känner tillförsikt och optimism.

Varför kommer han lyckas?

- Carl-Henriks ledarstil är att förmedla ambitioner. Det är en av hans starkaste sidor. Det är den bild vi har fått i alla fall.

Göran Johnsson, förbundsordförande i Metall, känner Carl-Henric Svanberg sedan tidigare.

– Han är verbal och verkar intelligent. Jag tycker han verkar ha en bra syn på människor, säger han.

Han tycker att det var dags för vd-byte i Ericsson.

– Det är rätt tajming. Ericsson kommer ha lättare att kommunicera med media och analytiker.

Göran Johnssons råd till Carl-Henrik Svanberg är att han inte bara ska lyssna på folk i ledningen, utan ta kontakt med fotfolket.

– Jag hoppas han tar tag i det, då är förutsättningen för att lyckas mycket större, säger han.

Läs mer

Anna Hjalmarsson, Susanna Vidlund, Frida Johansson, Fredrik Lindén, TT