Svårare få maxbonus för Ericssonchefer
Uppdaterad 2011-03-08 | Publicerad 2005-03-02
Styrelsen har förändrat bonusprogrammet
Det ska bli svårare för Ericssons ledande befattningshavare att få ut maximal bonus i framöver.
Styrelsen har beslutat att ändra sitt bonusprogram.
Efter diskussioner med större aktieägare ändrar telekomkoncernen i sitt bonusprogram, kallat långsiktig incitamentsplan 2005. Styrelsen har beslutat att höja den övre gränsen i resultatmålet i den del av bonusprogrammet som gäller de 220 högsta cheferna.
Högre gräns
Förändringen innebär att tilldelning av maximalt antal aktier kommer att ske om den genomsnittliga årliga ökningen av Ericssons vinst per aktie är 15 procent eller högre under perioden 1 juli 2005 till 30 juni 2008. Tidigare låg gränsen för maximal tilldelning på 12 procent.
– Bonusprogrammet belastar inte Ericssons verksamhet eftersom utdelningen sker genom nyemittering av aktier. Det blir alltså aktieägarna som får bära kostnaderna genom en viss utspädningseffekt av aktierna, säger Peter Olofsson på Ericssons pressavdelning.
Max sex nya aktier
170 av de 220 cheferna kan maximalt få fyra aktier per aktie som köpts genom programmet om Ericssons vinst överstiger 15 procent i snitt under perioden. De 50 allra högsta cheferna kan få maximalt sex nya Ericssonaktier per inköpt aktie.
Utspädningen beräknas till 0,24 procent för hela bonusprogrammet som också omfattar aktiesparplanen för alla anställda. Det programmet är inte kopplat till bolagets vinst.
TT