Därför slutar jag

Uppdaterad 2011-03-08 | Publicerad 2000-10-11

"Läkarbeskedet var en chock"

Telias vd Jan-Åke Kark, 54, slutar efter två år i bolagsledningen.

Han slutar av hälsoskäl. Han lider av ett komplicerat magsäcksbråck och ett allvarligt hjärtfel.

- Det är mycket smärtsamt. Under de här förutsättningarna anser jag inte att jag kan fortsätta leda företaget, sa han vid presskonferensen idag.

Marianne Nivert blir tillförordnad vd för Telia när Jan-Åke Kark lämnar bolagsledningen av hälsoskäl.

Jan-Åke Kark har opererats för magsäcksbråck upprepade gånger. Och det var alltså de här hälsoproblemen som nu fått honom att avgå från ledningen för Telia.

- Magsäcksbråck är en mycket smärtsam historia. På sista tiden har det förvärrats. Det här innebär att jag har väldigt ont när jag har ätit. Så ont att jag sitter och sover på nätterna. Nattsömnen blir därför kraftigt reducerad, säger han.

Inför en väntande magoperation har han under hösten genomgått omfattande läkarundersökningar. I samband med dessa har läkarna upptäckt att Jan-Åke Kark även lider av hjärtproblem.

Allvarligt hjärtfel upptäcktes

- I förra veckan fick jag besked att jag har icke oväsentliga cirkulationsrubbningar i vänstra kammaren. Det blev en chock för mig, naturligtvis, inte minst med hänsyn till att min far gick bort vid 57 års ålder. Han var också företagsledare.

Jan-Åke Kark har varit vd för Telia sedan början av 1999. Han tillträdde under den kanske mest turbulenta perioderna i bolagets historia.

Under de två år han suttit i ledningen för bolaget har han varit utsatt för en mycket hård press. Först i samband med alla turer kring den spruckna affären med den norska statliga teleoperatören Telenor, där Jan-Åke Kark bokstavligt talat fick klä skott för den hårda norska kritiken och motviljan mot hela affären.

Därefter har kritiken mot Kark gällt privatiseringen av bolaget och den stadigt sjunkande aktiekursen efter börsintroduktionen den 13 juni i år.

- Att under de här omständigheterna fortsätta med det förändringsarbete vi har igångsatt i Telia kändes inte rätt, vare sig mot företaget, dess medarbetare eller ägare.

Fredrik Rundkvist och Lisa Abrahamsson

Följ ämnen i artikeln