Fick sparken – för lite choklad

Stefan Qvarfordt hade jobbat på Icas lager i Borlänge i mer än två år. En vinterdag 2007 slängdes han ut efter ett kort möte med säkerhetschefen.

Stefan anklagades för att ha stulit två Japp. Arbetsgivaren gjorde polisanmälan och han dömdes för stöld och fick sparken.

Som bevis har en film från en övervakningskamera använts. Men enligt Stefan finns det inget på filmen som tyder på att han ska ha stulit.

– Ica vill bara statuera ett exempel.

Kräver 150 000 kr

Han har nu anmält företaget till arbetsdomstolen. Skadeståndskravet är på 150 000 kronor samt ersättning för lön han gått miste om sedan han sparkades.

Carolina Öhrn, förbundsjurist på LO-TCO Rättsskydd, driver Stefans mål. Hon tycker inte att Ica hade rätt att ge honom sparken.

– Filmen visar inte att han stulit chokladbitarna. Även om han gjort det är det tveksamt om han borde fått sparken för det.

Hon anser att många arbetsgivare har för låg tolerans gentemot sina anställda.

– Det gäller särskilt arbetsgivare som lätt kan hitta ny personal.

”Måste dra gränsen”

Men på Ica tycker man att det var rätt att sparka Stefan.

– Vi är tydliga med att man inte får stjäla på jobbet, och vi måste dra gränsen någonstans, säger Staffan Ekengren, presschef på Ica.

Han tycker att filmen från övervakningskameran är tillräcklig för avsked, trots att han inte sett den.

– Den räckte ju för en fällande dom i tingsrätten, säger han.

Stefan har överklagat domen till hovrätten.

Blir han erbjuden sitt gamla jobb på lagret så tar han det.

– Det känns inte som en dröm att komma tillbaka dit, men jag måste ha en försörjning, säger Stefan.