Regeringen slarvar med jämställdheten

LO: Det mesta är negativt för jämställdheten

  Det är bra att man anslår medel till bl a kvinnors organisering även om det inte väger upp de negativa konsekvenserna av regeringens övriga politik.

  Vi är kritiska till förslaget att företag med färre än 25 anställda inte ska behöva göra en jämställdhetsplan.

  Förändringarna av a-kassan drabbar kvinnor mest eftersom man måste jobba fler timmar nu än tidigare för att få rätt till a-kassa. Betydligt fler kvinnor än män arbetar deltid och får svårare att kvalificera sig.

  Den sänkta ersättningsnivån i a-kassan kan på sikt pressa ner lönerna. Det drabbar kvinnor mer än män.

  Vi är emot vårdnadsbidraget. Det kommer främst att utnyttjas av kvinnor som därmed får färre år på arbetsmarknaden.

  Vi tycker att man skulle öka antalet månader som är vikta för respektive förälder istället att genomföra jämställhetsbonusen.

  Många av regeringens förslag saknar en jämställdhetsanalys.

  Den tidigare regeringens förslag om att stärka rätten till heltid finns inte längre med.

TCO: Förslagen saknar jämställdhetsperspektiv

  Jämställdhetsbonusen är jättebra men det är synd att den har utformats som ett skatteavdrag. Man måste själv ansöka om pengarna och man får dem först i efterhand, det minskar viljan att utnyttja bonusen.

  Regeringen fokuserar på våldet mot kvinnor. Där var s-regeringen ganska dålig.

  Det är jättebra att just moderaterna har lyft fram jämställdheten i sitt handlingsprogram.

  Regeringen är dålig på att göra analyser ur ett genusperspektiv innan de lägger sina förslag. Det visar sig bland annat i ändringarna av a-kassan och de nya sjukpenningsreglerna. De förändringarna drabbar i mycket högre grad kvinnor än män.

  TCO är emot den nya diskrimineringslagen där Jämo slås ihop med de andra diskrimineringsombudsmännen till en enda myndighet.

  TCO är också emot förslaget att lönekartläggningar på mindre företag bara ska behöva göras vart tredje år.

  Vårdnadsbidraget är ett helt ”galet förslag” på 2000-talet. Vi befarar att det kan drabba utlandsfödda kvinnor. I Norge har man sett att bidraget utnyttjats mest av mammor till barn med utländsk bakgrund. Det riskerar också att ta pengar från förskolan och på så sätt försämra kvaliteten.

SACO: Brist på samlad strategi

  Regeringen är skeptiskt till kvotering. Det tycker vi är bra. Jämställdhet är personligt, man kan inte ta ifrån människor det fria valet.

  Det kommer fler förslag på jämställdhetsområdet nu än när socialdemokraterna regerade. Det gäller även på tidigare tabubelagda områden, som införandet av skatteavdrag för hushållsnära tjänster.

  Det råder full aktivitet, men frågan är vad det leder till på grund av brist på en samlad strategi. Jämställdhetsbonusen och vårdnadsbidraget drar till exempel åt helt olika håll. Alliansregeringens oenighet på jämställdhetsområdet gör att resultatet blir väldigt spretigt.

  Saco säger nej till det frivilliga vårdnadsbidrag. Familjepolitiken ska inte avgöras av enskilda kommuner utan är enligt Saco en nationell angelägenhet.

  Saco tycker det är bra att regeringen vill uppmuntra fler pappor att stanna hemma mer med barnen. Ändå säger de nej till förslaget om en jämställdhetsbonus eftersom de tycker att det är för komplicerat utformat.

  I den nya diskrimineringslagstiftningen föreslår regeringen att det räcker för företag med upp till 25 anställda att göra lönekartläggning vart tredje år, mot som nu - varje år. Det är feltänkt, anser Saco. Kartläggningen ska göras i samband med att lönerna ses över, oavsett om det sker varje eller vart tredje år.