Vattenfallchefer fick 90 miljoner kronor

Tre chefer fick sparken - och massor med pengar

Tre tyska Vattenfallschefer fick sparken – det var guld värt.

Närmare 90 miljoner kronor hade de i sina fallskärmar. En av cheferna fick sparken efter bara fem månader – med 24 miljoner på fickan.

Nu KU-anmäler Gustav Fridolin regeringen för hanteringen av Vattenfall.

Vattenfall har de senaste fyra åren betalat över 90 miljoner kronor i avgångsvederlag – till tre tyska chefer, skriver Sydsvenskan. Energibolaget Vattenfall som är helägt av svenska staten har tidigare kritiserats för miljonbonusar och guldkantade avgångsvederlag.

Koncernchefen Lars G Josefsson fick 2005 byta bonus mot högre fast lön – men övriga i ledningen fortsatte med bonussystem.

Sydsvenskans granskning av Vattenfalls årsredovisningar visar dock att fallskärmar i miljonklassen fortsätter att användas. När vice vd Klaus Rauscher 2007 fick sparken på grund av problem i tyska kärnkraftverk gav Lars G Josefsson honom ett avgångsvederlag värt 49,5 miljoner kronor. Efterrädaren på stolen, Hans-Jürgen Cramer, som kickades redan efter fem månader, fick en fallskärm värd 20,9 miljoner kronor förutom miljonlön och miljonbonus.

Guldkantat avtal

När finanschefen Hans-Jürgen Meyer fick gå i mars förra året hade även han en guldkantad fallskärm. Han hade arbetat för Vattenfall i två år och kunde kvittera ut 38 miljoner kronor i avgångsvederlag. På fickan hade han också 7,5 miljoner kronor i lön och 6,7 miljoner kronor i bonus.

Vattenfalls årsredovisning för 2010 klargör att praxis i Tyskland för anställningsavtal är fem år i ledande befattning. En anställningen som avbryts när mer än 24 månader återstår kan innebära en kostnad för företaget.

Vattenfall följer framöver regeringens riktlinjer från 2009 om avgångsvederlag i statligt ägda företag, säger företagets pressekreterare Maria Lidzell. Det innebär att även tyska chefer i fortsättningen får nöja sig med bara 18 månadslöner som fallskärm.

– Det kan alltså fortfarande finnas avtal kvar som är skrivna före 2009 efter tysk praxis. Det skulle vara mycket kostsamt för Vattenfall att förhandla om dem.

Betalar tillbaka miljoner

Koncernchef Lars G Josefsson själv hade en fallskärm som gav motsvarande hälften av ordinarie lön, trots att han fortfarande var anställd och behöll sin ordinarie lön. Han fick 5,9 miljoner kronor utbetalat mellan april och oktober 2010 då han gick i pension, uppger Sydsvenskan. Efter protester revs avtalet och han tvingades betala tillbaka 6 miljoner kronor.

Lottlös blev dock inte Lars G Josefsson efter elva år som Vattenfalls koncernchef. Han har tjänat 88 miljoner kronor i lön och 61,7 miljoner kronor ska ha avsatts till hans pension. Han har också pension från tidigare arbetsgivare, vilket ger honom åtskilliga miljoner varje år för att sätta guldkant på pensionärstillvaron.

Nyligen fick Vattenfalls ordförande Lars Westerberg sparken av regeringen eftersom han låg bakom fallskärmen till Lars G Josefsson. Han fick skulden för att det guldkantade avtalet inte kom till regeringens kännedom. En åklagare har också med utgångspunkt för vad som hänt i Vattenfall startat en utredning om korruption.

Vattenfalls nya vd och koncernchef Øystein Løseth har ingen bonus men tjänade enligt årsredovisningen nästan tio miljoner kronor förra året. Hoppar han av nu kan fallskärmen maximalt ge honom 14,4 miljoner kronor, men ersättningen räknas av mot andra inkomster.

Gustav Fridolin (MP) kommer nu att KU anmäla regeringens hantering av frågan.

- Svenskarnas pengar får inte slösas bort på det här sättet. Det är fullständigt oacceptabelt och måste granskas. Vi behöver alla pengar vi har för att investera nya, moderna energisystem - inte betala fantasibonusar till direktörer.